Федеральный закон от 20.04.2007 г. № 54-ФЗ (в редакции от 22.06.2007)





                       РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

                         ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН


                      О внесении изменений в
      Федеральный закон "О минимальном размере оплаты труда"
        и другие законодательные акты Российской Федерации

     Принят Государственной Думой                4 апреля 2007 года
     Одобрен Советом Федерации                  13 апреля 2007 года

    (В редакции Федерального закона от 22.06.2007 г. N 116-ФЗ)

     Статья 1

     Внести в  Федеральный  закон  от  19 июня 2000  года  N  82-ФЗ
"О минимальном  размере  оплаты  труда"  (Собрание законодательства
Российской Федерации,  2000, N 26,  ст. 2729; 2002, N 18, ст. 1722;
N 48, ст. 4737; 2003, N 40, ст. 3818; 2004, N 35,  ст. 3607;  2005,
N 1, ст. 24) следующие изменения:
     1) статью 1 изложить в следующей редакции:
     "Статья 1. Установить  минимальный  размер   оплаты   труда  с
1 сентября 2007 года в сумме 2 300 рублей в месяц.";
     2) в статье 2:
     абзац второй  части  первой дополнить словами ",  внебюджетных
средств,  а также средств, полученных от предпринимательской и иной
приносящей доход деятельности";
     часть третью признать утратившей силу;
     3) статью 3 изложить в следующей редакции:
     "Статья 3. Минимальный  размер оплаты  труда  применяется  для
регулирования  оплаты  труда  и  определения  размеров  пособий  по
временной  нетрудоспособности.  Применение   минимального   размера
оплаты труда для других целей не допускается.".

     Статья 2

     Внести в   Трудовой   кодекс  Российской  Федерации  (Собрание
законодательства  Российской  Федерации,  2002,  N 1,  ст. 3; 2004,
N 18,  ст. 1690;  N 35,  ст. 3607;  2006, N 27, ст. 2878) следующие
изменения:
     1) часть вторую статьи 129 признать утратившей силу;
     2) в статье 133:
     в наименовании  слова  "минимальной заработной платы" заменить
словами "минимального размера оплаты труда";
     в части первой слово "размера" заменить словом "величины";
     абзацы  второй - четвертый   части  второй  дополнить  словами
", внебюджетных   средств,   а   также   средств,   полученных   от
предпринимательской и иной приносящей доход деятельности";
     часть третью   после   слова   "работника,"  дополнить  словом
"полностью";
     часть четвертую признать утратившей силу;
     3) дополнить статьей 133-1 следующего содержания:

     "Статья 133-1. Установление размера минимальной заработной
                    платы в субъекте Российской Федерации

     В субъекте  Российской  Федерации  региональным  соглашением о
минимальной   заработной   плате   может   устанавливаться   размер
минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.
     Размер минимальной  заработной  платы  в  субъекте  Российской
Федерации  может  устанавливаться  для  работников,  работающих  на
территории  соответствующего  субъекта  Российской  Федерации,   за
исключением  работников организаций,  финансируемых из федерального
бюджета.
     Размер минимальной  заработной  платы  в  субъекте  Российской
Федерации устанавливается с учетом социально-экономических  условий
и   величины  прожиточного  минимума  трудоспособного  населения  в
соответствующем субъекте Российской Федерации.
     Размер минимальной  заработной  платы  в  субъекте  Российской
Федерации не может быть ниже  минимального  размера  оплаты  труда,
установленного федеральным законом.
     Размер минимальной  заработной  платы  в  субъекте  Российской
Федерации обеспечивается:
     организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской
Федерации,   -   за  счет  средств  бюджетов  субъектов  Российской
Федерации,  внебюджетных средств,  а также средств,  полученных  от
предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
     организациями, финансируемыми из местных бюджетов,  - за  счет
средств  местных бюджетов,  внебюджетных средств,  а также средств,
полученных  от  предпринимательской   и   иной   приносящей   доход
деятельности;
     другими работодателями - за счет собственных средств.
     Разработка проекта   регионального  соглашения  о  минимальной
заработной плате и заключение указанного соглашения  осуществляются
трехсторонней   комиссией   по   регулированию   социально-трудовых
отношений соответствующего субъекта Российской Федерации в порядке,
установленном статьей 47 настоящего Кодекса.
     После заключения  регионального   соглашения   о   минимальной
заработной плате руководитель уполномоченного органа исполнительной
власти  субъекта  Российской  Федерации  предлагает  работодателям,
осуществляющим деятельность на территории этого субъекта Российской
Федерации и  не  участвовавшим  в  заключении  данного  соглашения,
присоединиться к нему.  Указанное предложение подлежит официальному
опубликованию вместе с  текстом  данного  соглашения.  Руководитель
уполномоченного  органа  исполнительной  власти субъекта Российской
Федерации  уведомляет  об  опубликовании  указанных  предложения  и
соглашения федеральный орган исполнительной власти,  осуществляющий
функции     по     выработке     государственной     политики     и
нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
     Если работодатели,  осуществляющие деятельность на  территории
соответствующего   субъекта  Российской  Федерации,  в  течение  30
календарных дней со дня официального  опубликования  предложения  о
присоединении  к  региональному соглашению о минимальной заработной
плате не представили в уполномоченный орган  исполнительной  власти
субъекта   Российской  Федерации  мотивированный  письменный  отказ
присоединиться  к   нему,   то   указанное   соглашение   считается
распространенным   на   этих   работодателей  со  дня  официального
опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению
ими.   К   указанному   отказу   должны   быть  приложены  протокол
консультаций работодателя с выборным органом первичной  профсоюзной
организации,   объединяющей   работников  данного  работодателя,  и
предложения  по  срокам  повышения  минимальной  заработной   платы
работников до размера, предусмотренного указанным соглашением.
     В случае отказа работодателя  присоединиться  к  региональному
соглашению    о    минимальной    заработной   плате   руководитель
уполномоченного органа исполнительной  власти  субъекта  Российской
Федерации  имеет право пригласить представителей этого работодателя
и   представителей   выборного   органа    первичной    профсоюзной
организации,  объединяющей  работников  данного  работодателя,  для
проведения   консультаций   с   участием   представителей    сторон
трехсторонней    комиссии   по   регулированию   социально-трудовых
отношений   соответствующего   субъекта    Российской    Федерации.
Представители    работодателя,   представители   выборного   органа
первичной  профсоюзной  организации   и   представители   указанной
трехсторонней   комиссии   обязаны   принимать   участие   в   этих
консультациях.
     Копии письменных  отказов  работодателей  от  присоединения  к
региональному   соглашению   о   минимальной    заработной    плате
направляются  уполномоченным органом исполнительной власти субъекта
Российской  Федерации  в  соответствующий   территориальный   орган
федерального   органа  исполнительной  власти,  уполномоченного  на
проведение  государственного  надзора  и  контроля  за  соблюдением
трудового  законодательства  и  иных  нормативных  правовых  актов,
содержащих нормы трудового права.
     Месячная заработная плата работника, работающего на территории
соответствующего  субъекта  Российской  Федерации  и  состоящего  в
трудовых   отношениях   с   работодателем,   в  отношении  которого
региональное соглашение о минимальной заработной плате действует  в
соответствии  с  частями  третьей  и четвертой статьи 48 настоящего
Кодекса или  на  которого  указанное  соглашение  распространено  в
порядке,  установленном  частями шестой - восьмой настоящей статьи,
не может быть ниже размера  минимальной  заработной  платы  в  этом
субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником
полностью отработана  за  этот  период  норма  рабочего  времени  и
выполнены нормы труда (трудовые обязанности).";
     4) часть третью статьи 135 дополнить  предложением  следующего
содержания:  "Если  стороны  Российской  трехсторонней  комиссии по
регулированию социально-трудовых отношений не достигли  соглашения,
указанные   рекомендации   утверждаются  Правительством  Российской
Федерации,  а мнение сторон Российской  трехсторонней  комиссии  по
регулированию  социально-трудовых  отношений доводится до субъектов
Российской Федерации Правительством Российской Федерации.";
     5) в статье 144:
     в части второй слова  "может  устанавливать"  заменить  словом
"устанавливает", слово "работников" исключить;
     в части  третьей  слова  "групп  работников"  заменить  словом
"групп";
     6) статью 421 изложить в следующей редакции:

     "Статья 421. Порядок и сроки введения минимального размера
                  оплаты труда, предусмотренного частью первой
                  статьи 133 настоящего Кодекса

     Порядок и  сроки  поэтапного  повышения  минимального  размера
оплаты труда до размера,  предусмотренного частью первой статьи 133
настоящего Кодекса, устанавливаются федеральным законом.".

     Статья 3

     В абзаце  втором  части  1  статьи  5.27  Кодекса   Российской
Федерации    об    административных    правонарушениях    (Собрание
законодательства  Российской  Федерации,  2002,  N 1,  ст. 1; 2005,
N 19, ст. 1752) слово "пятисот" заменить словами "одной тысячи". (В
редакции Федерального закона от 22.06.2007 г. N 116-ФЗ)

     Статья 4

     Признать утратившими силу:
     1) статью 4 Федерального закона от 4 февраля 1999 года N 22-ФЗ
"Об оплате труда работников федеральных государственных учреждений"
(Собрание  законодательства  Российской  Федерации,   1999,   N  7,
ст. 869);
     2) пункт 2 статьи 1 Федерального закона от 1 октября 2003 года
N  127-ФЗ "О внесении  изменения  и  дополнений в Федеральный закон
"О минимальном размере  оплаты  труда"  (Собрание  законодательства
Российской Федерации, 2003, N 40, ст. 3818);
     3) пункт 4 статьи 113 и абзац третий статьи  128  Федерального
закона  от  22  августа  2004 года N 122-ФЗ "О внесении изменений в
законодательные акты Российской Федерации и  признании  утратившими
силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с
принятием федеральных законов "О внесении изменений и дополнений  в
Федеральный  закон  "Об общих принципах организации законодательных
(представительных) и исполнительных органов государственной  власти
субъектов  Российской  Федерации" и "Об общих принципах организации
местного   самоуправления   в   Российской   Федерации"   (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2004, N 35, ст. 3607);
     4) абзац четвертый пункта 119 и абзацы десятый и  одиннадцатый
пункта  123  статьи  1  Федерального  закона  от  30 июня 2006 года
N 90-ФЗ  "О  внесении  изменений  в  Трудовой   кодекс   Российской
Федерации,   признании   недействующими  на  территории  Российской
Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР  и  утратившими
силу  некоторых  законодательных  актов  (положений законодательных
актов) Российской Федерации" (Собрание законодательства  Российской
Федерации, 2006, N 27, ст. 2878).

     Статья 5

     В связи   с   принятием   настоящего  Федерального  закона  не
допускается  снижение   тарифных   ставок,   окладов   (должностных
окладов),  ставок заработной платы,  а также компенсационных выплат
(доплат и надбавок  компенсационного  характера,  в  том  числе  за
работу  в  условиях,  отклоняющихся от нормальных,  работу в особых
климатических   условиях    и    на    территориях,    подвергшихся
радиоактивному   загрязнению,   и   иных   выплат  компенсационного
характера), установленных до дня вступления его в силу.

     Статья 6

     Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 сентября  2007
года.


     Президент Российской Федерации                         В.Путин

     Москва, Кремль
     20 апреля 2007 года
     N 54-ФЗ

Другие акты